Actualités


Vers davantage d'épargne salariale?
12/04/2019

Vers davantage d'épargne salariale?

L'épargne salariale est un système d'épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises, par accords : Les sommes attribuées peuvent, au choix du salarié, lui être versées directement ou être déposées sur un plan d'épargne salariale (article 3332-1 et s. du Code du travail).   Le Ministère du travail a fait le constat d’une… Lire la suite »

Egalité femme homme
06/03/2019

Egalité femme homme

Malgré la consécration de longue date par le droit de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, un écart constaté de 10 % persiste en France. La loi 2018-771 du 5 septembre 2018 impose désormais à toutes les entreprises un objectif de suppression des écarts de rémunération (C. trav. art. L 1142-7 nouveau). Les entreprises de… Lire la suite »

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