Compétences

Contrats de travail et clauses contractuelles, procédures disciplinaires et de licenciement, négociation et rédaction d'actes (rupture conventionnelle, transactions), assistance gestion RH (rémunérations, avantages en nature, fonctions ...)
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Contentieux prud’homaux, contentieux de sécurité sociale (URSSAF, maladies et accidents du travail, faute inexcusable de l’employeur – Amiante), contentieux électoraux, conflits collectifs, contentieux  en droit pénal du travail, ...
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Réalisation d'audits, accompagnement des entreprises dans les projets de fusion, scission, transfert partiel d'actifs avec analyse des incidences en matière sociale (transfert des contrats de travail, impact sur les accords collectifs ...), rédaction des accords de substitution
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Définition des besoins, négociation et rédaction des accords et suivi des formalités
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Définition du cadre de la mise en place des IRP, rédaction des documents et suivi des opérations électorales, contestation des désignations, ...
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Assistance dans les procédures de licenciement économique collectif, détermination de la stratégie, de la procédure et du motif, établissement du budget, accompagnement du client (rédaction du PSE et des modèles de documents, notes...
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Rédaction des accords d'intéressement-participation, mise en place de régime de retraite supplémentaire, mise en place de PEE, ...
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Aspects sociaux, juridiques et protection sociale
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